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2021年07月28日 05:13

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不管始于什么原因驱动,外国人在华求职越来越不易的确是当下的现实。30多年前,当改革开放的车轮开始启动,中国社会迫不及待需要接触、认识和跟进世界,一大波国外的新技术、新思想、新潮流被吸纳进来。甚至,花费不菲成本引进“蓝眼睛、高鼻梁、金头发”的外国人才也成了一些行业规则。时过境迁,30年改革发展带来的变化可谓沧海桑田,在华求职只凭一张“外国脸”就能吃香的时代已经渐行渐远。

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慈禧太后和光绪皇帝相继去世后,年仅三岁的宣统皇帝登基,成为了大清帝国第十二位皇帝。在随后的政治卡位战中,一群年轻的满洲亲贵获得了前所未有的政治权力,掌握了大清帝国最后三年的政治命脉。今天的中国正在落实联合国《2030年可持续发展议程》,为实现全球范围平衡发展而努力。

答:对于这个问题我们认为不能一概而论,需要基于企业的性质、员工岗位的要求、企业规章制度等因素进行综合判断。首先,需要看企业的性质,一些世界500强企业对于所有员工工作时的着装都有要求,必须穿正装,这是一种企业形象的象征。我们认为这也是企业的一种合理要求,员工理应遵循,可能当初员工选择该企业就是基于其光鲜的企业形象。其次,需要看岗位的要求,有些岗位例如程序员、产品工程师等无需太多与外部接触的岗位,我们认为企业对其着装作出特别要求并不合理。当然员工也不能穿着奇装异服来工作。而对于一些需要与外部接触的岗位,例如销售、空姐、保安、银行职员等,他们对外代表了企业的形象,而且这些岗位的着装会对工作本身产生一定影响。我们认为企业可以对这些岗位的员工的着装作出一定的要求。最后,需要看企业的规章制度,企业以员工违纪解除劳动合同需要基于规章制度的规定。企业规章制度中对于员工着装不符合企业要求而拒不改变的行为如何处理是否有相应的规定?规章制度的制定是否履行了民主程序?该规定是否具有合理性?这些都是需要考虑的因素。截至2014年4月,该公司职工反映的欠缴社会保险费、经济补偿金、伤残补助金等问题已经得到全部解决。2000多名职工共获得各种经济补偿7000多万元。

面对经济全球化带来的机遇和挑战,正确的选择是充分利用一切机遇,合作应对一切挑战,引导经济全球化走向,消解经济全球化的负面影响,让经济全球化更好惠及各国人民。